Vi hjelper din bedrift og dine ansatte

Ja, man må ha en lik spareplan for alle i bedriften. Men ettersom innskuddspensjon baserer seg på en prosent av lønnen, vil selve beløpet som spares til hver enkelt variere. Og for ansatte med lønn mellom 7,1 G og 12 G kan du legge til opp til 18,1 prosent.

I den kollektive tjenestepensjonsordningen skal alle ansatte ha lik sparesats. Høyeste sparesats er 7 prosent fra første krone til 12 G med tilleggssparing på 18,1 prosent mellom 7,1 G – 12 G. Ønsker du som leder å spare utover det, hjelper vi deg gjerne å se på muligheter og ta lønnsomme valg. Vi hjelper også våre kunder med å tilrettelegge for pensjonssparing for utvalgte grupper av ansatte. Det kan være tilleggspensjonsordninger for ledere/høytlønnende, tilleggspensjoner ved nedbemanninger/førtidspensjonering m.m. Vi bistår deg også med privat formuesforvaltning, forvaltning av overskuddslikviditet i selskapet og tilpasninger av dine forsikringer. Vi har god erfaring med slike løsninger og kan gi råd og dele erfaringer fra markedet.

Mange lurer på hvilken pensjonsordning som er mest vanlig for sin bransje. Vi har derfor tatt utgangspunkt i våre bedriftskunder og regnet oss fram til den gjennomsnittlige pensjonsordningen i 22 ulike bransjer. Her finner du bransjesnittet for din sektor. Ettersom pensjon er et tema som stadig blir viktigere for ansatte som skal velge arbeidsgiver, kan det være lurt å sjekke bransjesnittet for å kunne tilby en konkurransedyktig avtale.

Kommuner og bedrifter som er medlem av Kommunenes sentralforbund, eller andre sammenslutninger av bedrifter og virksomheter som er engasjert innenfor tjenesteområde i offentlig sektor, kan ha tariffavtaler eller vedtak om å ha offentlig tjenestepensjon.

Uføreforsikring er en forsikring som gir månedlig utbetaling til ansatte som blir helt eller delvis uføre. Uføreforsikring er i henhold til uføregraden, og blir utbetalt dersom arbeidsevnen har vært nedsatt med minst 20 prosent i 12 måneder. Uføreforsikring betales ut høyst til fylte 67 år eller tidligere friskmelding. Les mer om uføreforsikring her og om oppgjørsprosesser her.

Innskuddspensjon er den smarteste pensjonssparingen for små og mellomstore bedrifter. I tillegg anbefaler vi at bedriften har:

• helseforsikring
• uførepensjon
• personalforsikring

Dette sikrer de ansattes inntekt ved sykdom, uførhet og død. Vi hjelper gjerne med å finne løsninger som dekker din og bedriftens behov.

Som medlem av Storebrand Fordel får du og dine ansatte gunstige betingelser på produkter innenfor pensjon, sparing, bank og forsikring.

Storebrand formuesrådgivning hjelper deg gjerne med å forvalte og utvikle dine verdier.