Som takk for innsatsen i året som har gått, er det mange bedrifter som gir sine ansatte en julegave. I år vil en oppmerksomhet fra arbeidsgiver muligens bety ekstra mye, tror Storebrands spare- og forbrukerøkonom Cecilie Tvetenstrand.
– Mange ansatte opplever å ha dårligere råd nå, og flere må stramme inn eget forbruk for å ha råd til regninger og andre nødvendigheter, sier hun.
Sjokoladeesker og gavekort går ofte igjen når det gjelder bedriftsgaver, og er selvsagt noe de fleste også blir glade for. Men vil du gi dine ansatte en gave som varer, bør du tenke i andre baner.
– Uføreforsikring, helseforsikring og økt pensjonssparing er eksempler på utradisjonelle gaver som har stor verdi for de ansatte. Dette er ting som gjerne koster mer enn en vanlig julegave, men til gjengjeld er det goder som også gjør bedriften til en attraktiv arbeidsgiver, sier Tvetenstrand.
Invester i de ansatte og bedriften med en julegave som varer
Her er 10 julegavetips som sprer glede lenge etter at de er åpnet.
1. Forsikring
Julen er en fin anledning til å markere hva de ansatte betyr for bedriften. Det kan du for eksempel gjøre gjennom gode forsikringsavtaler. Uføreforsikring eller helseforsikring er en kostnad for bedriften, men har til gjengjeld stor verdi for den ansatte – både her og nå og i fremtiden. Forskning viser også at bedrifter med helseforsikring har lavere sykefravær enn bedrifter uten.
2. Veldedighet
De fleste ønsker en arbeidsgiver som tar samfunnsansvar. Ved å donere et beløp på vegne av hver enkelt ansatt til et veldedig formål, gir du de ansatte noe å være stolte av – i en verden preget av flere store kriser.
3. Økt pensjonssparing
Alle bedrifter er pålagt å spare minst to prosent av de ansattes lønn til pensjon. I snitt sparer Storebrands bedriftskunder 4,1 prosent, men her er variasjonen mellom bransjer stor. Enkelte bransjer har i stor grad minimumsordningen på 2 prosent, mens andre har maksimumsordningen på 7 prosent. Ligger bedriften din under eller akkurat på snittet for bransjen din, kan det å øke pensjonssparingen bidra til at du skiller deg positivt ut fra konkurrentene – både for nåværende og fremtidige arbeidstakere.
Finn ut hva det vil koste bedriften å øke sparesats
TENK UTENFOR BOKSEN: Det er ikke bare fysiske gaver som ansatte vil sette pris på, mener spare- og forbrukerøkonom Cecilie Tvetenstrand.
4. Kurs
Malekurs, AI-kurs, presentasjonskurs, prosjektlederkurs, SEO-kurs, eller kanskje båtførerkurs? Listen over kurs du kan gi dine ansatte i julegave er nærmest uendelig, men én ting er sikkert: Kurs er kostbart, så uansett hvilket kurs du velger å gi, bør det gagne bedriften på en eller annen måte. Vi foreslår at du enten velger et kurs der de ansatte utvikler seg faglig eller et kurs dere kan ta sammen for å styrke samholdet i bedriften.
5. Firmatur
Hva med å gi de ansatte en firmatur til jul? Selv om det er en fordel å bruke turen til noe faglig, trenger det ikke å være opplegg fra morgen til kveld. Hvor dere legger turen er avhengig av budsjett og hvor mange dere er, men det behøver ikke være mer avansert enn å leie en hytte i nærheten.
6. Et rent hjem
Hvem setter ikke pris på et skinnende rent hjem, spesielt når man slipper å gjøre jobben selv?
Er du leder i en bedrift der det er ekstra travelt på denne tiden av året, kan det være en idé å hjelpe dine ansatte med julerengjøringen. Engasjer et profesjonelt vaskefirma, og gi de ansatte et gavekort på julevask. På den måten viser du at du setter pris på innsatsen de har lagt ned i en hektisk tid, og at du unner dem en fredelig og skinnende ren jul.
7. Hjemmelaget lunsj
De fleste setter pris på en leder som legger seg i selen for at de ansatte skal ha det bra. Hva med å invitere på en skikkelig julelunsj, enten på kontoret eller hjemme hos deg? Sistnevnte krever en god del innsats fra din side, men kommer garantert til å bli husket i lang tid fremover.
8. Spa eller massasje
Det er vanlig med høye skuldre før jul, og hva er vel da bedre enn å få en sponset tur på spa, eller en time på massasjebenken?
Massasje og spa er noe de fleste vil sette pris på i den hektiske tiden. Det er også en gave som viser at du bryr deg om de ansattes ve og vel, og anerkjenner innsatsen de har gjort i oppløpet mot jul og nyttår.
9. Treningsabonnement
Mens trening er kjent for å være bra for det meste, er treningssentrene kjent for å koste en del. Gi dine ansatte en måned, eller ett års medlemskap på et treningssenter. Kanskje kan dere inngå en bedriftsavtale hvis dere er mange?
10. Fridager
Ja, du leste riktig. Hva med å gi de ansatte en ekstra fridag eller to? Litt ekstra fri er garantert noe alle blir glad for, samtidig som det viser at du unner dem en pause fra en hektisk innspurt før det nye året begynner. Til gjengjeld vil du få ekstra uthvilte og fornøyde ansatte tilbake på jobb.
Hvordan bør du investere i dine ansatte?
Fant du det du lette etter?