Når du skal forhandle om betingelser på jobb, vil nok lønn være det viktigste spørsmålet for de fleste. Likevel kan ansattgodene dine ha vel så mye å si for lommeboka – i hvert fall på lang sikt.
– Pensjon og forsikringer er en viktig del av lønnspakken din. Jo bedre ordninger du har via arbeidsgiveren din, desto mindre trenger du å tenke på det selv, sier Cecilie Tvetenstrand, spare- og forbrukerøkonom i Storebrand.
– Pensjonsavtalen din kan være verdt hundretusener
– Pensjonssparingen er det aller viktigste av ansattgodene dine du bør ha oversikt over. Pensjon er også lønn, og det bør derfor være en naturlig ting å snakke om i denne sammenheng, mener Tvetenstrand.
Det skiller nemlig mye mellom ulike pensjonsordninger, og hva arbeidsgiveren din sparer har mye å si for hvor mye du bør sette av til pensjonssparing selv. Likevel vet bare 2 av 3 hvilken pensjonsordning de har.
– Har du en høy pensjonssats på jobb, trenger du trolig ikke å spare like mye på egen hånd. På sikt kan dette utgjøre flere hundre tusen, sier Tvetenstrand.
HUSK ANSATTGODENE DINE: Pensjonsavtalen og forsikringene du har gjennom jobb kan få stor innvirkning på privatøkonomien din. Foto: Per Høj/Storebrand
Hva som er vanlig pensjonssats varierer fra yrke til yrke.
Her kan du se hva som er snittet i din bransje.
Det er også viktig at du har oversikt over hvordan pensjonspengene dine spares.
Uansett hvor mye arbeidsgiver sparer for deg, velger du selv hva slags pensjonsprofil du vil ha. Det vil si hvor stor risiko du ønsker å ta med sparingen, altså hvor mye av pengene som investeres i aksjer.
– Har du lenge igjen til pensjonsalder bør du definitivt øke aksjeandelen på sparingen din. Dette kan utgjøre mange tusen i året når du først blir pensjonist, påpeker Tvetenstrand.
Som Storebrand-kunde er det enkelt å få oversikt over hvor mye du vil få utbetalt i pensjon, og hvor mye du bør spare på egen hånd for å oppnå den pensjonstilværelsen du ser for deg.
Usikker på hvordan det går pensjonssparingen din?
Sjekk hvilke forsikringer du har – og hva de dekker
Som med pensjonssparingen, kan forsikringene du har via jobb få mye å si for privatøkonomien din. For i tillegg til å være avgjørende om noe skulle skje deg, kan de hjelpe deg med å spare mye.
I tillegg til lovpålagt yrkesskadeerstatning, er både helseforsikring (også kalt behandlingsforsikring), reiseforsikring og uføreforsikring typiske avtaler du kan ha gjennom arbeidsgiver.
– En helseforsikring kan være kostbar å betale for som privatperson, men kan bli utrolig verdifull for både deg og arbeidsgiveren din. Først og fremst sikrer den deg raskere behandling i helsevesenet, så du kommer tidligere tilbake i arbeid, sier Tvetenstrand.
Ofte innebærer akkurat det mer enn mange kanskje er klar over, påpeker hun.
– Helseforsikringen du har via arbeidsgiver er ofte god, og som regel dekker den også psykolog og et antall gratis timer hos kiropraktor og fysioterapeut. Det kan i seg selv være verdt mange tusenlapper.
Har du i tillegg reiseforsikring gjennom jobben, er det gode sjanser for at du kan spare enda mer.
– Dekker den deg på fritiden? Dekker den både deg og familien? Gjør den det, er det som regel ingen grunn til å betale for privat reiseforsikring i tillegg.
Flere har også uføreforsikring via arbeidsgiveren sin. Forsikringen sikrer deg en god inntekt hvis du blir helt eller delvis ufør, slik at du kan betjene gjeld og andre utgifter.
Uten uføreforsikring risikerer du å gå glipp av millioner, forteller Tvetenstrand.
– Det viktigste er at du setter deg inn i hva slags forsikringer du har gjennom jobben, og hva de faktisk dekker. Hva du trenger av forsikringer avhenger av deg og livssituasjonen din.
Få oversikt over pensjonsavtalene dine
Fant du det du lette etter?