– Jeg jobber en hel del med salg i jobben min, og kjenner til viktigheten av å bruke tid og ressurser på å være i direkte dialog med kunden, sier Svein Egestad.
Han er administrerende direktør i det internasjonale plast-selskapet Berry Packaging Norway AS, som i Norge har fabrikker både i Kristiansand og på Kambo i Moss.
Etter at de ble slått sammen med amerikanske Berry Group ved årsskiftet 2018/2019, teller selskapet i dag nesten 50 000 ansatte og har kunder over hele verden.
Plast og miljø
Berry Packaging Norway AS lager plastprodukter i alle former og fasonger og eksporterer i hovedsak til europeiske næringsmiddelprodusenter.
Dette gjør de ved å omforme plastkuler til ulike plastprodukter, som brukes til alt fra mat til kosmetikk.
– Plast er et formidabelt materiale som er miljøvennlig så lenge man bare klarer å gjenvinne det på riktig måte, forteller Egestad.
– Vi må tenke mer sirkulærøkonomi. Derfor bruker vi utelukkende 100 prosent resirkulerbart materiale.
Medlem av NHO? Få ekstra gode betingelser på pensjon til bedriften
Egestad mener det snakkes for lite om miljøgevinstene ved plast. Samtidig som det er energieffektivt å produsere, er det et fleksibelt materiale som veier lite og dermed egner seg godt til frakt.
– I tillegg bidrar det til å redusere matsvinn, siden mat holder seg lengre når det er innpakket i plast.
ENKLERE SYSTEM: Byttet til NHO Pensjon har også gjort det enklere for regnskapsavdelingen å forholde seg til pensjon, forteller Svein Egestad. – Nå går alt inn i et og samme digitale system, og det gjør arbeidshverdagen enklere. Foto: Jacob Johannes Buchard
Les også: Derfor er Brandsdal Group fornøyde med NHO Pensjon og Storebrand
Over til NHO
Selskapets bærekraftsfokus var utslagsgivende for at at Berry Packaging Norway AS byttet arbeidsgiverforening i 2019.
– Vi gikk over til Norsk Industri og fikk høre at det fantes en pensjonsavtale som heter NHO Pensjon, som er levert av Storebrand.
Derfra gikk ting raskt.
Den lokale rådgiveren fra Storebrand gjorde seg kjent med selskapets eksisterende pensjonsavtale, identifiserte hvilke utfordringer de stod overfor og hva slags ønsker de hadde for pensjonssparing.
– Den avtalen vi endte opp med å få igjennom NHO Pensjon hadde bedre betingelser enn den vi hadde fra før.
Ikke bare var betingelsene i den nye innskuddsordningen bedre – så langt har den også gitt høyere avkastning.
– Det gjør det til en tryggere avtale rent økonomisk. Det er godt både for oss og de ansatte, konstaterer Egestad.
Visste du at NHO Pensjon har markedets høyeste kundetilfredshet?
FORNØYDE: Lokal oppfølging og gunstige betingelser er hovedgrunnene til at Berry Packaging Norway AS er strålende fornøyd med pensjonsavtalen NHO Pensjon. Foto: Jacob Johannes Buchard
Lokal forankring
Etter å ha flyttet pensjonen sin over til Storebrand har de ansatte i bedriften blitt mer opptatt av pensjon. Det mener Egestad er en positiv ting.
– Både jeg og de ansatte har blitt mer bevisst på pensjonssparingen. Mye av det skyldes den lokale oppfølgingen fra Storebrand.
Egestad forklarer at deres lokale rådgiver kommer innom fra tid til annen for å oppdaterer bedriften om hvordan pensjonssparingen går.
– Da får man det svart på hvitt. Man ser at potten øker og at det skjer en utvikling.
PENGER SPART: – Storebrand tilbyr svært gunstige forvaltningshonorarer gjennom NHO Pensjon. Det er penger som bedriften sparer, sier seniorrådgiver i Agder NHO, Trond Madsen. Foto: Privat
Et viktig konkurransefortrinn
Trond Madsen, som er seniorrådgiver i NHO Agder, forklarer at pensjon er stadig viktigere i tilknytning til lønns- og arbeidsforhold, både for arbeidsgivere og arbeidstakere.
– Vi ser at pensjon kan være et viktig konkurransefortrinn for de bedriftene og selskapene som har gode pensjonsavtaler på plass, sier Madsen.
Han forteller at stadig flere ansatte er opptatt av pensjon som et element i lokale lønnsforhandlinger.
– Pensjon er jo en økonomisk ytelse som bedriften bidrar til å finansiere. En god pensjonsordning kan ha betydelig økonomisk verdi for de ansatte. I enkelte bedrifter velger ansatte bedre pensjonsordninger fremfor økt lønn, avslutter han.
NHO Pensjon gir små og store bedrifter like gode avtaler
Fordeler med NHO Pensjon
- Enkelt å forstå
- Forutsigbare kostnader flere år fremover
- Svært gode betingelser og konkurransedyktig avkastning
- Like gode avtaler for små bedrifter som for de store
- Kombinasjonen av Storebrand sin erfaring og NHO sin forhandlingskraft
Fant du det du lette etter?