Da Vivende startet opp i 2015, ble valget av pensjonsleverandør tatt litt tilfeldig. Men da bedriften senere bestemte seg for å bytte, brukte de god tid på å sammenligne pensjonsleverandører og se på tallene.
De bestemte seg til slutt for NHO Pensjon, hvor Storebrand er pensjonsleverandør.
Er du på jakt etter den beste pensjonsavtalen for din bedrift?
– Vi diskuterte det mye internt før vi tok valget. De gode betingelsene og lave forvaltningsgebyrene var selvfølgelig en del av det, forklarer Steinar Koffeld, daglig leder i IT-bedriften Vivende.
Koffeld legger heller ikke skjul på at en god teknologisk løsning, som gjør det enkelt for den ansatte å få oversikt over egen pensjon, er viktig for en IT-bedrift.
– Vi er nok litt allergiske mot dårlige brukeropplevelser her, medgir teknologen.
En uvanlig eierskapsmodell
Det at Koffeld og kollegene hans tok en grundig gjennomgang, er ikke helt tilfeldig. Den særegne eierskapsmodellen i Vivende gjør at bedriften er ekstra opptatt av ansattgoder som pensjon.
Vivende er nemlig heleid av de ansatte.
– Vi mener at verdiskapning og eierskap skal henge sammen. Alle skal ha mulighet til å eie like mye, uansett når man starter. Vi kaller det en kapitalistisk tilnærming til samvirkemodellen.
Modellen gjør at de ansatte diskuterer pensjon fra et litt annet perspektiv enn mange andre.
Fordi bedriften er eid av de ansatte, går diskusjonen på om man ønsker å få pengene utbetalt som utbytte eller pensjon.
– De ansatte føler at dette allerede er pengene deres, ikke bedriften sine.
Sikre bedriften din best mulig med NHO Pensjon
Tar aktive pensjonsvalg
Fordi Vivende er medlem i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), kan de benytte seg av pensjonsavtalen som interesseorganisasjonen har forhandlet fram med Storebrand.
Fordeler med NHO Pensjon
- Enkelt å forstå pensjonen sin
- Forutsigbare kostnader flere år fremover
- Svært gode betingelser og konkurransedyktig avkastning
- Like gode avtaler for de små som for de store
- Kombinasjonen av Storebrands erfaring og NHO sin forhandlingskraft
Utviklerne i Vivende har egne meninger om hva de ønsker av pensjonen sin – og hva de forventer av bedriftens pensjonsleverandør.
– Jeg tror nok vi er ganske langt fremme når det gjelder å ta bevisste valg om dette. Ikke bare bedriften, men også den enkelte ansatt, sier han.
En grunn til den høye interessen er at de ansatte allerede har et nært forhold til det å investere i en bedrift.
– Vivende har ansatte som kjenner verdien av å eie aksjer, fordi de eier en del av sin egen arbeidsplass, sier Lars-Erik Eriksen, leder for pensjon i Storebrand.
KJENN DIN PENSJON: Lars-Erik Eriksen i Storebrand (til venstre) råder deg til å skaffe deg oversikt over pensjonsavtalen din. Foto: Jan Tore Eriksen
Enkelt å sjekke egen pensjon
– Ved å eie aksjer i Vivende får de ansatte utbetalt overskudd og tatt del i veksten i selskapet. Det samme gjelder når du eier andeler i aksjefond: Du eier arbeidsplassene og tar del i verdiskapningen i samfunnet, forklarer han.
Gjør som Vivende – bruk medlemsfordelen NHO Pensjon
Koffeld i Vivende sier seg enig.
– Våre ansatte skjønner at aksjefond er eiendeler i selskaper rundt om i verden som tar egne beslutninger og sørger for egen verdiskapning. Akkurat som oss.
Eriksen råder alle ansatte til å sette seg inn i egen pensjon.
– Gjennom gode digitale løsninger, slik som appen Mine penger får du enkelt oversikt. Og med NHO Pensjon får du svært gode betingelser uansett størrelse på bedriften din, sier Eriksen.
Fakta om NHO
- Norges største interesseorganisasjon og fellesskap for bedrifter
- Har som oppdrag å bidra til lønnsomhet i medlemsbedriftene gjennom politisk påvirkning, gjennomslag i forhandlinger og attraktive medlemstjenester
- Hovedkontor i Oslo og 10 regionkontorer
- Over 30 000 medlemsbedrifter per januar 2022
- 16 landsforeninger med bransjekunnskap
Fant du det du lette etter?