Da Vivende startet opp i 2015, ble valget av pensjonsleverandør tatt litt tilfeldig. Men da bedriften senere bestemte seg for å bytte, brukte de god tid på å sammenligne pensjonsleverandører og se på tallene.
De bestemte seg til slutt for NHO Pensjon, hvor Storebrand er pensjonsleverandør.
Er du på jakt etter den beste pensjonsavtalen for din bedrift?
– Vi diskuterte det mye internt før vi tok valget. De gode betingelsene og lave forvaltningsgebyrene var selvfølgelig en del av det, forklarer Steinar Koffeld, daglig leder i IT-bedriften Vivende.
Koffeld legger heller ikke skjul på at en god teknologisk løsning, som gjør det enkelt for den ansatte å få oversikt over egen pensjon, er viktig for en IT-bedrift.
– Vi er nok litt allergiske mot dårlige brukeropplevelser her, medgir teknologen.
En uvanlig eierskapsmodell
Det at Koffeld og kollegene hans tok en grundig gjennomgang, er ikke helt tilfeldig. Den særegne eierskapsmodellen i Vivende gjør at bedriften er ekstra opptatt av ansattgoder som pensjon.
Vivende er nemlig heleid av de ansatte.
– Vi mener at verdiskapning og eierskap skal henge sammen. Alle skal ha mulighet til å eie like mye, uansett når man starter. Vi kaller det en kapitalistisk tilnærming til samvirkemodellen.
Modellen gjør at de ansatte diskuterer pensjon fra et litt annet perspektiv enn mange andre.
Fordi bedriften er eid av de ansatte, går diskusjonen på om man ønsker å få pengene utbetalt som utbytte eller pensjon.
– De ansatte føler at dette allerede er pengene deres, ikke bedriften sine.
Sikre bedriften din best mulig med NHO Pensjon
Tar aktive pensjonsvalg
Fordi Vivende er medlem av Abelia, kan de benytte seg av pensjonsavtalen som foreningen har forhandlet fram med Storebrand.
