AFP – forskjellige ordninger med felles navn

Avtalefestet pensjon (AFP) er en tariffbasert ordning for ansatte i offentlig og privat sektor. Selv om navnet er likt, er ordningene ulike.

AFP i privat sektor

Rundt halvparten av de ansatte har denne ordningen. Den gir en livsvarig utbetaling og kan tas ut fra du fyller 62 år.

For å motta AFP, må du oppfylle kvalifikasjonskravene. Oppfyller du de ikke, får du ingenting! Generelt anbefaler vi derfor at du tar ut AFP så tidlig som mulig, slik at du ikke plutselig har mistet retten til AFP.

Vår anbefalte rekkefølge for uttak av pensjon.

De viktigste kvalifikasjonskravene

 

Må oppfylles før du fyller 62 år:

  • Du må ha jobbet i en bedrift med AFP-ordning i minst syv av de siste ni årene. Kravet gjelder for deg som er født i 1955 eller senere. Kravet er ett år mindre for hvert årskull til og med 1951-årskullet.

Må oppfylles på det tidspunktet du velger å ta ut AFP:

  • Du må ha jobbet i en bedrift med AFP-ordning i minimum 20 % stilling de siste tre årene før uttak. Innenfor denne treårsperioden er det mulig å ha et lite opphold. Når du starter uttak må du jobbe hos en arbeidsgiver som har AFP-ordning.
  • Du må minimum ta ut 20 % av folketrygden samtidig med at du starter uttaket av AFP, med mindre du har fylt 70 år.
  • Utbetaling fra folketrygden kan du senere stanse eller endre, men AFP vil utbetales livsvarig etter at du først har startet uttaket.

Dette må du være oppmerksom på 

  • Om du er usikker på egen arbeidssituasjon, bør du ta ut AFP så raskt så mulig.
  • Hvis du tror du kommer til å leve lenger enn gjennomsnittet, vil det lønne seg å vente med AFP-uttak. Men dette må veies opp mot usikkerheten rundt kvalifikasjonskravene. De fleste velger derfor å ta ut AFP så tidlig som mulig.
  • Det er flere kvalifikasjonskrav enn de vi har beskrevet her. Du kan lese mer om dette på afp.no.

Jobbe og ta ut AFP samtidig?

  • Du behøver ikke å slutte å jobbe selv om du tar ut AFP. Inntekten din påvirker ikke hvor mye du får i AFP.
  • Dersom du fortsetter å jobbe, bør du sjekke om summen av pensjon og arbeidsinntekt medfører at skatten din øker (trinnskatt).
  • Trenger du ikke å bruke pengene fra AFP, for eksempel hvis du fortsetter å jobbe, anbefaler vi å spare AFP-pengene i fond eller nedbetale lån. Ikke la deg friste til økt forbruk!

Få oversikt over pensjonen din

Logg inn på Smart pensjon og se hvor din pensjon kommer fra, hvor mye du kan forvente å få og hva du kan gjøre for å få den pensjons­tilværelsen du ønsker deg.

AFP i offentlig sektor

AFP for ansatte i staten er regulert i lov om avtalefestet pensjon for medlemmer av Statens Pensjonskasse, mens tilsvarende regler for AFP for ansatte i kommunal sektor er regulert i tariffavtale og vedtekter. Dette gjelder også for ansatte i virksomheter med tariffestet offentlig AFP.

I offentlig sektor er avtalefestet pensjon (AFP) følgende:

  • født 1962 og tidligere: tidligpensjon mellom 62 og 67 år
  • født 1963 og senere: livsvarig pensjon fra tidligst fylte 62 år

I offentlig sektor er det også krav til at du faktisk jobber når du søker, har tilfredsstilt kravene til ansettelsesforhold og pensjonsopptjening.

Viktig om AFP – både privat og offentlig

Hele AFP-ordningen, både i privat og offentlig sektor, er under revisjon. Offentlig og privat AFP skal bli enda mer like hverandre og flere vil få AFP, men med gjennomsnittlig lavere ytelser. Det skal dessuten bli enklere å få AFP, i hvert fall vanskeligere å miste rettigheten. Når reformen er gjennomført vil det finnes informasjon om dette hos NAV.

Portrettfoto: Av Carry Christine Solie, pensjonsekspert i Storebrand.

Dette bør du vite om AFP

Avtalefestet pensjon (AFP) er en gullkantet og verdifull ordning for ansatte som vil ta ut pensjon fra de er 62 år. Men AFP er en såkalt kvalifikasjonsordning, noe som betyr at du må oppfylle noen krav. Her er noen snubletråder i regelverket som du bør være klar over.

Unngå AFP-fellene